Wer kann von Multisource- oder 360° Feedback profitieren?
Die einfache Antwort: JEDERTop-Down oder Bottom-Up Feedback hat immer eine ausgeprägte Einseitigkeit. Will man wirklich die persönliche Entwicklung seiner Teammitglieder fördern, so muss man auch alle Blickwinkel und Perspektiven auf sie nutzen.
In der Praxis heisst dies, dass man sich Feedback von Kollegen und Kolleginnen auf gleicher Hierarchiestufe wie auch vom höheren Kader und von hierarchisch niedrigeren Mitarbeitenden holt. Ergänzt idealerweise von verwandten Berufsgruppen.
Aber ganz wichtig: prepared360 ist kein HR-Tool um die Lohnstufe zu ändern. Wir fokussieren auf die Verbesserung der Entwicklung. Werden diese Ziele vermischt, leidet die Qualität der gegebenen Feedbacks enorm.
Lust auf mehr? Melde Dich für einen kostenlosen Test!
Dein prepared-team