Die 42+4 Initiative der VSAO setzt neue Massstäbe für attraktive Arbeitsbedingungen und hochwertige Weiterbildung. Während die konkrete Umsetzung schweizweit diskutiert wird, ist klar: Die strukturierte Weiterbildung von mindestens 4 Stunden pro Woche ist bereits heute in vielen Spitälern Realität und muss dokumentiert werden.
Strukturierte Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil der 42+4 Initiative. Sie umfasst verschiedene Formate, die auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung von Fachkräften abzielen. Dazu gehören:
Klinisches Teaching (auf Basis einer EPA oder ohne Bezug zu einer EPA)
Peer-to-Peer Teaching
Monatliche Weiterbildungen/Vorlesungen
Morgenfortbildungen, lokale Team-Weiterbildungen, Workshops
M&M-Konferenzen
Externe Weiterbildungen & Kongresse (5 Weiterbildungstage)
Journal Club und Symposien
Mitarbeitereinführungen und Debriefings
Simulationstrainings, interprofessionelle Teamtrainings
Supervidierte Arbeit an wissenschaftlichen Projekten
eLearnings (intern und extern)
Die korrekte Dokumentation der Weiterbildungszeit ist ein wesentlicher Bestandteil der 42+4 Initiative. Hier kommt preparedEPA ins Spiel – eine digitale Lösung, die die Dokumentation Ihrer Weiterbildung einfach und effizient macht.
Vorteile der preparedEPA Lösung:
Minutengenaue Erfassung: Erfassen Sie Ihre Weiterbildungseinheiten jederzeit und überall über die App.
Automatische Auswertung: Eine transparente und automatische Auswertung hilft HR und der internen Qualitätssicherung.
Einfache Integration: Bereiten Sie Ihre EPA-basierten Assessments vor und dokumentieren Sie alle Veranstaltungen strukturiert im ePortfolio.
Wir zeigen Ihnen gerne persönlich, wie Sie:
Gerne führt Sie ein Mitglied unseres Teams durch die wichtigsten Funktionen, beantwortet Ihre Fragen und zeigt, wie Sie mit preparedEPA die kompetenzbasierte Aus- und Weiterbildung in Ihrer Institution stärken und vereinfachen.
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